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《人脈升級路線圖：28天從邊緣走到核心》

這本書偏向文化評論、文明觀察或概念整理，適合作為理解問題、建立脈絡與延伸閱讀的入口。

在職場中，有一種隱形的落差正在悄悄拉大：同等能力、相同年資的人，卻在三年、五年後走向截然不同的命運

用低壓社交、價值交換與內線節點，建立可持續的人脈爬梯術

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